Terfien Ne Demek? Terfi, özellikle iş yaşamındaki kariyer gelişiminin bir parçası olarak tanımlanabilir. Terfi, bir kişinin çalışma görevini veya mevkiini yükseltmesi olarak da tanımlanabilir. Terfi, bir kişinin mevcut konumundan daha yüksek bir statüye geçmesinin bir sonucu olarak ortaya çıkar. Terfiler, her iki durumda da çalışanlara mali veya statü avantajları sağlayabilir. Terfiler, çalışanların mevcut işlerinde başarılı olmaları ve kariyerlerinin ilerlemesi için olumlu bir etmen olarak kabul edilirler. Terfi, çalışanların ödüllendirilmesi ve çalışma performanslarının ödüllendirilmesi olarak da kabul edilebilir. Bir kişi, mevcut işinde çok başarılı olursa, işvereni tarafından terfi edilebilir. Bazen, terfi edilmek için ek bir eğitim alınması gerekebilir. Terfi, genellikle çalışanların…
Yorum BırakEtiket: al
Ilk Kabul Edilen Meslek Hastalığı Nedir? Meslek hastalığı, sadece çalışma ile ilişkili olup, nedenleri araştırılması gereken bir tür hastalıktır. Meslek hastalıklarının ilk kabul edilmesi, 1802’de İngiltere’deki çalışanların kömür madenciliğinde meslek hastalıklarının genel olarak tanınmasıyla başladı. Meslek Hastalığının Tanımlanması Meslek hastalıkları, çalışanların çalışma ortamındaki uzun dönemli aşınmalara maruz kalmaları nedeniyle ortaya çıkan hastalıklardır. Meslek hastalıkları çalışanların maruz kaldığı zehirli gazlar, tozlar, kimyasallar ve diğer çevresel etmenlerden kaynaklanan fiziksel veya psikolojik problemlerdir. Meslek hastalıkları, çalışanların çalışma koşullarına bağlı olarak ortaya çıkan ve bazı durumlarda ölümle sonuçlanan hastalıklardır. Meslek Hastalıklarının Nedenleri Meslek hastalıklarının nedenleri, çalışanların maruz kaldığı iş ortamındaki çevresel koşullar veya iş…
Yorum BırakIs Teslim Ne Demek? Is teslimi, çalışanların, işverenlerinin belirlediği yükümlülükleri yerine getirmeleri için tanımlanan bir süreçtir. İş teslimi, çalışanların ve işverenlerinin her iki tarafın da çalışma sürecinin başarıyla tamamlanmasını sağlamak için bir araya geldiği bir anlamda ifade edilebilir. İş tesliminden sonra, çalışanlar yaptıkları işi işverenlerine sunmak zorundadırlar. İş teslimi, çalışanların çalışma sürecinin sonunda işverenlerine sundukları sonuçların kalitesini göstermek için önemlidir. İş teslimi, işe alım sürecinden sonraki çalışma sürecinin başlaması ile başlar. İşe alım sürecinde, işverenler, çalışanlara verilen görevlerin ve ücretlerin karşılığında yerine getirilmesi için çalışacaklarını kabul etmişlerdir. İş tesliminden sonra, çalışanlar, işverenlere verecekleri sonuçların kalitesini sürekli olarak arttırmaya çalışacaklardır. İş…
Yorum Bırak